土木作業員をしています。

Question

土木作業員をしています。ある日8時～17時まで現場作業したあと、緊急工事で19時より翌日の朝7時まで仕事を行いました。さすがに疲れたのでその日は会社を休みましたが、新入社員で有給がなく、欠勤扱いと言われました。こんな会社って大丈夫でしょうか、よろしくお願いします！

Answer 1

法規的には問題ありません。しかし、ちょっと気の利く会社なら休日を振り替える等で対応してくれますけどね・・・

Answer 2

自分も同業者です。昼間通常作業して突発作業で翌朝になったので、疲れたから休んだら欠勤扱いになった。結論としては、普通で欠勤で給与が減るのは仕方ないことです。さすがに深夜手当や残業代カットは違法ですが。

Answer 3

普通って言えば 普通です 緊急というと 水道工事かなんかですか？

とにかく 仕事を覚えて ステップアップしてください

自分で給料を上げていかないと コキ使われるだけですよ

Answer 4

特に問題があるとは思えません。
月給なのか日給月給なのか知りませんが、欠勤した分を基本給から減額するのは普通でしょう。その分、夜間作業で残業扱いになるんだから当然です。