社員は解雇されると個人加入の労働組合や弁護士に相談します。労働組合や弁護士は会社側に質問します。会社側の言い分はどの会社…

Question

社員は解雇されると個人加入の労働組合や弁護士に相談します。労働組合や弁護士は会社側に質問します。会社側の言い分はどの会社も決まってるでしょうか？どんな言い分があるでしょうか？

Answer 1

労働組合や弁護士は会社を悪者扱いするので、

会社はお人よしで、労働組合や悪徳労働者の罠にはまってしまったという感じで、
弁護士や合同労組ではなく、本人に回答書を送ればいいでしょう。

弁護士は揉めればもめるほど金になるので、多少付き合って顔を立てるようにしなければいけません。
譲歩が必要ということです。

合同労組は、譲歩すると、フーリガンのようになるので、ほとんど無視です。
そもそも途中から介入してくるような場合は、会社の同意が必要です。
ほってほけば、あっせんを求めてきます。

Answer 2

だいたい似たり寄ったりです。

・アンタの能力不足だ
・アンタに協調性がない
・アンタは問題行動が多い
・解雇なんてしていない。アンタが勝手に来なくなっただけだ
・そもそもアンタを雇った覚えはない

…などと、いろいろ奇妙な発言を繰り出してくることが常です。