残業代未払いについて 最近、転職した会社で給与が支払われましたが自分の計算した勤怠時間と残業代に相違が有り先程、社…

Question

残業代未払いについて

最近、転職した会社で給与が支払われましたが自分の計算した勤怠時間と残業代に相違が有り先程、社長にその事を相談したところ揉めました。

基本給26万円固定残業代5万円（20時間分含む）
11月分
総労働時間
260:45
休憩1時間分を含めた就業時間時間
239:45
深夜労働時間
36:15

実際の支給額
残業代0円
深夜手当
34,435円

恐らく固定残業代に残業代全て含まれました。
契約書、求人表には固定残業20時間分含む（超過分は別途支給）と書いてあります。

自分の計算上では残業時間が
79:45

79:45-20＝59:45
1時間1000円の残業としても59,450円有りますが掻き消されてます。
深夜手当も36:15の深夜残業に対して計算上は1時間2500円×36時間＝90,000円は有ると思ってます。

残業代計算に強い方、詳しい方
ご教授お願い致します。

Answer 1

変形労働時間制を適用しているか就労規則で確認してください。11月は30日間ですので、所定労働時間は月171.4時間です。
239:45ー171.4ー20（固定残業時間）でも、48時間の残業になるはずです。
特例事業所なら171.4時間ではなく188時間ですが、それを考えても残業代ゼロはおかしいです。
まずは1日8時間を超えた分なのか、週40時間を超えた分なのか、変形労働時間制なのか確認を。

これからの作戦ですが、まずは郷に従い証拠を残しつつ働きます。深夜に及んだ場合は、近隣コンビニのレシート保管や社内のカレンダー付時計を撮影するなど、客観的証拠集めをしてください。
そして辞めるときに請求すればよいです。
応じなければ、退職代行の弁護士を通じて請求してもよいでしょう。
残業が45時間を超えた月が連続3カ月以上などで、会社都合退職扱いにもできます。
要は有利に辞める方法を模索してください。

Answer 2

深夜割増の2,500円はどこから出てきたんですか?