2週間前ほど、ハローワークにて 失業保険の手続きをしました。 派遣会社で期間満了で辞めたので 制限がつかないものだと思っ…

Question

2週間前ほど、ハローワークにて
失業保険の手続きをしました。
派遣会社で期間満了で辞めたので
制限がつかないものだと思って色々やり取り
したのち、『更新しない』を理由に辞めた場合給付制限がつく事が判明しました。
今までの派遣会社で更新しないを理由に辞めて
制限がついた事はありませんでした。
恐らく会社によるのでしょうね。

明日初回説明会ですが、辞退する事は
可能でしょうか。
生活がかなり厳しいので待機期間を待つとなると
経済的にかなり苦しくなります。

辞退してすぐに単発バイトなどで
繋いで、とりあえずどこでも良いから
また派遣で探そうと思ってます。

前置きが長くなりすみません。
質問は下記です。

•失業保険手続きを辞退すると離職票などは
返してもらえるのでしょうか。

•次に就いた職場が仮に3ヶ月の短期バイトをした場合、期間満了として、前職の離職票を引き継いで提出すれば制限がなく受け取ることは可能でしょうか。

ハローワークは連日繋がらない事が多く
こちらに質問させていただきました。
お詳しい方、アドバイス、宜しくお願いします。

Answer 1

一度提出した離職票は返してもらえません。次の仕事がすぐに決まるとは限らないので、とりあえずは初回の説明会は参加した方がいいです。給付制限があっても、認定日に数日バイトしたことを申告して2ヶ月目以降に自分で探した仕事で1年を超えるのが確定してる派遣などに就いた場合、再就職手当がもらえますので、辞退することが勿体無いです。しかも、一度、離職票を提出してるので雇用保険の加入期間もリセットされてます。

期間満了で辞めた場合、特定理由離職者になるので、７日の待機以外は給付制限はないです。離職票の離職理由が2C、2D以外になっていたのでは？
期間満了の場合は、上記の2種類の理由になり、どちらも給付制限はありませんが、給付日数が変わってきます。

私も去年の7月に更新しないという理由で辞めましたが、特定理由離職者になり給付制限はありませんでした。

Answer 2

契約期間満了までに次の仕事の紹介かつ就業に至らなければ(何となくではなく条件や通勤、業務内容等明確な理由があれば断る事も問題なし)、契約期間満了という理由の特定理由離職者。それは更新されなかった場合、更新を自分からお断りした場合も同じ。

私はここ何年かで体調不良で自分から契約途中解除を申し出て辞めた時以外、自己都合になった事は1度も無いです。契約期間満了で自分から更新を断り紹介された仕事も激務な業界だからとかフルテレワークではないからなどの理由で断った事もありますが全て特定理由離職者です。

>失業保険手続きを辞退すると離職票などは返してもらえるのでしょうか。

それはとりあえず説明会に出向いて事情を説明して相談するしかないのでは？本来離職理由に不満だったら離職票に署名欄に異議にチェックすれば派遣会社にハローワークから調査は入るので。