解決済み
今日、12月の終わりに退職したいと言いました。そしたら社長に「もう今日で終わりでいいよ」と言われ「退職届も出せよ」といわれたのですが、この場合会社の言う通りに今日の日付の退職届を出してもいいんでしょうか?
とりあえずで退職届を出して後で解雇予告手当の請求は出来るんでしょうか?
244閲覧
出してもいいし、「解雇扱い」を主張して25日分の解雇予告手当を請求するのもいいです。 https://next.rikunabi.com/tenshokuknowhow/qa/1549/ 「自分の履歴に解雇歴は要らない」というなら、普通に退職届でもいいです。ただし退職後の失業のお手当にも格差がありますから、それもわきまえることで… https://doda.jp/guide/naiteitaisyoku/004.html
1人が参考になると回答しました
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る