賃金未払いについて。 退職済みの会社から賃金支払われず、弁護士を介して賃金未払いの通知を送るも振込されず。

Question

賃金未払いについて。
退職済みの会社から賃金支払われず、弁護士を介して賃金未払いの通知を送るも振込されず。弁護士より上記通知を持って、労基に相談を提案され、(そちら手段の方が払ってくれるかもしれないということ)
相談を予定しているところです。
通知と併せて、
・雇用契約書
・シフト
・タイムカードが無い職場ため、スマホにあるGoogleマップのタイムライン(職場まで通勤し、仕事先で勤務時間在中していた時間帯のデータが確認できました)
・給料振込先に指定した通帳
・振込されてないと確認ができる通帳アプリ

くらいは準備しようかと思っているのですが、あとこれはあった方がいいよ、とか、
それは不要だよ、とかあれば教えていただきたいです。

Answer 1

何か順序逆じゃないですか？
労基から手に負えず弁護士が一般的ですが。
弁護士が労基を勧めるのも珍しいですね。
給与未払いなら確実に引っ張れる案件です。
弁護士の通達書面シカトする会社なら労基が連絡、書面やっても効果無いかと思えます、弁護士より強制力は無いので。
弁護士はそれで手をひいたのですか？
会社側の法務や顧問弁護士出てきたらどう戦うのか聞いといた方が良いですよ？

持ち物は大丈夫でしょう。

Answer 2

賃金未払いは厚生労働省のホームページに一覧として乗っかるよ。労基署へ。