アルバイトを辞めたくても辞めさせてくれない状況なのですが、飛ぶとしたら給料手渡しの場合どうすれば良いのでしょうか。月末締…

Question

アルバイトを辞めたくても辞めさせてくれない状況なのですが、飛ぶとしたら給料手渡しの場合どうすれば良いのでしょうか。月末締め10日払いです。新聞配達なので毎日出勤することになりタイミングがわかりません。

Answer 1

月末締め１０日支払い
１１月１日～１１月３０日まで
１２月１日～１２月３１日まで
上記のように給料の１ヵ月単位が分かりやすいです。

仮に、辞めるとしても月末で辞めれば給料の支払いが１回で済みます。
１１月中に辞めれば１２月１０日以降に行けば給料が全額受け取れます。
１２月に１回？１日でも働けば、１月に給料を取りに行くなんて手間が発生します。

今日（１２月２日に回答）は１２月になっているので、１２月１日、２日と働いているなら１月に支払われる給料となるのでいつ辞めても変わらないです。
１月に働くと２月に取りに行かなければならないです。

１２月中のいつでもいいので辞める→１月の給料（１月１０日）が最後になります。１２月になってから１日も働いていないなら１２月１０日の給料が最後になります。

Answer 2

10日に給料をもらったら飛んではどうですか？
１～10日までの給与は諦めましょう。

Answer 3

現役新聞配達員です。
別に飛ばなくても良いのでは？
私も実際に２週間前に退職の意思表示をし、２週間後に退職したことがありますよ。この２週間前と言うのは労働基準法で定められておりますので、一応法律を守るという意味の２週間です。２週間我慢すれば辞められますので、別に悪い話ではないでしょ？
給料は普通に給料日に取りに行けば何の問題もなく貰えます。少し気まずいかも知れませんが、給料を貰えばもう２度と顔を合わせることはありませんので、そこは我慢しましょうよ！

Answer 4

新聞配達は常に人手不足なので
この手のトラブルは
たまにあります。

退職代行サービス
というものがあります。

2～4万程度の成功報酬を
支払う必要がありますが
本人に代わり、交渉をして
退職させて貰えます。

全ての処理を代行して貰えるので
依頼した当日から当人は
何もしなくても退職出来ます。

もし利用するのなら
弁護士や行政書士の人達が
集まって運営している所を
選びましょう。
(退職代行サービスで
検索すれば沢山出てきます。)

正規の手続きをもってきちんと
退職された方が良いですよ！