障害者雇用（契約社員・入社一年目）である会社に入社しています 健常者の３０％の業務量、結果を出せば良いという前提になっ…

Question

障害者雇用（契約社員・入社一年目）である会社に入社しています
健常者の３０％の業務量、結果を出せば良いという前提になっているようで、業務が終わったら他の時間は好きに使って良いと、勉強していなさいと上司は言ってきます。

そういう会社につづけるのはありでしょうか。
楽でしょうが、履歴書に書けるようなことはやっていないので将来にはひびきそうです。

今度、契約更新の時期のためアドバイスいただければ幸いです。

Answer 1

何か興味のあることの資格を目指してみては如何でしょうか。