すみません。至急回答お願い致します。 わかる方よろしくお願い致します。 今現在ダブルワークしています。 日勤 週4月…

Question

すみません。至急回答お願い致します。
わかる方よろしくお願い致します。

今現在ダブルワークしています。

日勤 週4月10万 の収入
夜勤 週2 月 12万の収入日勤の方で社保加入しています。

ですが夜勤の職場から連絡がありこちらも社保加入対象と言われています。
日勤の方で社保加入してると伝えダブルワークしていることも知っています。

伝えた際日勤社保の件了解と言われたのですが
シフトを88000円以内に収められたシフトにされてしまいました。

まとめると
ダブルワークで片方で社保加入していてても
向こうはシフトカットされるものなのでしょうか？

自分はダブルワークでも片方社保加入していれば
どちらとも通常のシフトでも働けると思っていたのですが、、、

わかる方至急回答お願い致します。

Answer 1

＞社会保険はダブルで加入出来るのでしょうか？

両方で社保加入対象となった場合は、両方で加入することになります。

その場合は、「健康保険・厚生年金保険被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」を提出して、主たる事業所(どっちの保険に入るか)を選択します。

選択できるのは片方だけですが、保険料の額は、両方の収入を合算した額から算定したものになります。保険料の支払いは、収入の割合で按分した額をそれぞれの会社が支払うことになり、給料からの天引きもそれぞれの会社からされます。

Answer 2

週の所定労働時間が20時間以上であること
雇用期間が2ヶ月以上見込み
賃金の月額が88,000円以上であること
学生でないこと

こちらの条件によって、社会保険に加入しましょうと夜勤のほうでもなってしまいます。
なので、入れませんとなれば、88000円以上稼ぐことはできません。