パートって定時に帰れますか？業務をふられ全然帰れなくて毎日30分、居残りがあります。残業代は出ません。出る方もいますが何…

Question

パートって定時に帰れますか？業務をふられ全然帰れなくて毎日30分、居残りがあります。残業代は出ません。出る方もいますが何時間も残業したら出るらしいです。同僚パートは、１時間も毎日残業代無しで居残りしていて、それを見て帰りづらくなり、私も30分居残りするようになりました。このパートさんは私がやります、やります、とどんどん仕事を引き受けていて、社員は助かり、私もしないとなのかなとなり、正直迷惑なパートさんです。

正社員は定時にきっかり上がっているので腹が立ちます。どうしたらいいんでしょうか？
保育園お迎えも間に合わなくなり、短時間から標準時間に変えないといけない状況です。お迎えが間に合わないので仕事が残ってても定時に上がらせてください、と言ったらいいでしょうか？

補足

皆さんありがとうございます。
このような状態に上司や管理者は何も言わず、放置。上司はタバコふかして休憩しています。
今日の片付け担当というのがあり、それをやらず帰ってもいいでしょうか？やってないと、今日の担当は誰？と周りが言い出し定時過ぎてやっています。
それはまだ分かるのですが、私の名前が入ってない時もやる人がおらず、結局私にやるよう言われやっています。迷惑なパートさんが担当外で動いていたから、私もやらないといけない雰囲気にななりました。片付けが終わってもまだやることがあるのです。社員が記録する書類を迷惑なパートさんが全て書ききって帰るので、私も数個かは書かないととなり疲れてきました。

Answer 1

当然、断っていいですよ。その迷惑パートさんもいずれどこかで切り捨てないといけない対象です。でしたら、ムリして合わせ続ける必要は微塵も無いばかりか、続ける事でどんどん断りにくくなりますよ。

それは残業代が出てる場合でもそうです。なので出てない現状ではなおさらですよ。社員たちの謝った権利意識の上での便利使いでしょうね。パシリと同じです。

でもね、その迷惑さんが引き受けた事で社員たちの意識の上では既得権化してると思うんですよ。最初は恐る恐るだったのかもですが、やってみたら通った、って所でしょうかね？

ですので、とんでもない抵抗を示す事が懸念されますね。美味しい汁は吸い続けたいですものね。なので本社の人とか管理職者とかに話を通せればその方がいいと思いますよ。特に残業代ナシはハッキリと違法ですものね。上司が居ないなら、労基でも構いません。無料で電話で相談出来ますよ。

管理職者は匿名通報として対処してくれると思います。何れにせよ、頭から冷水をぶっ掛けてやる必要がありますね。

Answer 2

定時になったら、仕事が残っていようが放置して帰ればいいだけです。
契約通りにするだけで少しも悪くないので、気にせず帰ればいいです。

Answer 3

ウチはパートさんを定時上がりできないと、直属上司の査定には響きます。パートの仕事管理も正社員の仕事の内なので。

残業代出さないのは違法ですよ。

個人的に、30分分の残業代を支払われても、帰宅した後の家事育児の為の30分を失う事は等価とは思えないです。

その人の事は放っておいて定時で上がりましょう。残業を指示されたわけでもないなら尚更です。

Answer 4

同僚パートさんに合わせず、貴方も決まった退勤時間に早く帰りましょう。それでもし仮にですよ、言わないと思いますが社員や同僚パートさんに何か言われたら｢最近、保育園の先生にお迎え遅いですねって言われちゃって、子供も待ってるしごめんなさいね！｣

で、いいじゃないですか。
いい人してるとそこに漬け込まれて同僚パートさんみたいになっちゃいますよ。

普通に定時で帰りましょう。お子さんが待ってます。