ダブルワークで会社の社長さんとか自営業の人とかの時間外勤務ってどうなってるんでしょうか？

Question

ダブルワークで会社の社長さんとか自営業の人とかの時間外勤務ってどうなってるんでしょうか？例えば、通常のサラリーマンの人ならひとつの会社で1か月40時間働き、それ以上の時間には時間外勤務手当がつくじゃないですか。

自営業の人が自分のお店で働いて、それ以上にほかの企業でダブルワークして40時間超えるとそこで概算の時間外勤務とかもらうんですか？でもそういう話ほとんど聞かないですよね。出先でその日に8時間以上働いたから、「じゃあいまから時間外勤務で手当つけるね」みたいなのはわかるんですが。

逆に、サラリーマンとして1日8時間勤務しながら、自分で会社（お店）を興して今まで働いていた会社以上に働くとなると、起こした自分の会社はいきなり毎日時間外勤務になるのでしょうか？

ダブルワークってどうやったって、片方が正社員なら仕事時間は8時間以上になりますよね？それは福利厚生としてはどうなんでしょうか？

Answer 1

個人経営で自営業の場合は、給料ではなく利益が所得になるので時間外労働は関係ないと思います。
法人の場合であれば、給料ですが、代表であれば月給だと思うので時間外とか気にしないんじゃないかなって個人的には思います。

ダブルワークで副業の方で時間外手当って現実難しい思います。
だれでもできる仕事の場合、わざわざ時間外手当をつけないといけない人を雇わないと思います。
特殊な技術が必要とされる副業なら、時間外手当支給するから来て欲しいと思うかもしれませんが。

Answer 2

自営業に就いている時間は労働時間にはカウントされません。
ですので、副業で８時間超えて働かなければ時間外とはなりません。
役員も同じです。