実際は入ってみないとわからないので、有効な手段というのは難しいですね。 中小、零細企業で、同族経験している企業、または経営者や社長の子供が従業員として働いている。 全てではありませんが、ワンマンな所が多いので避けた方が良いかと。同族を守るために、仕事が出来る社員がリストラされたりする事もありますからね。 それと、平均年齢が高い所は若い人がいない事が多いので考え方が合わない事があります。これらも参考にするのが良いと思いますね。
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