自分のバイト先は給料が手渡しなのですが、 毎月の給料日の20日から、次のシフトの30日まで10日ほどシフトを入れて貰え…

Question

自分のバイト先は給料が手渡しなのですが、
毎月の給料日の20日から、次のシフトの30日まで10日ほどシフトを入れて貰えていなかったため、「明日、明後日あたりにバイト先に給料を取りに行きたい」と言った旨の連絡をしたところ、『原則出勤日に手渡しのため取りに来ても給料は渡せません』と言われました。
「給料日にシフトが入っていなければ後倒しになる」という事は面接時に伝えられていました。
ですが、「出勤日でしか渡せない｣ということは伝えられていなかったうえ、給料日近くにシフトを入れて貰えている他の人はとっくに給料を貰っているのに自分はなぜ10日も待たなくてはいけないのか、とモヤモヤしています。

今回は10日でしたが、もしシフトを20日30日といった長い期間入れてもらえていなかったとしたら、その長い期間も給料は貰えないということですよね？そしたらもう給料日とは一体何なのでしょうか？

昔働いていたバイト先では出勤日では無い日でも取りに来たらいつでも渡してくれるようなところだったので少しびっくりしました。

読みづらい文章かつほぼ愚痴になってしまい申し訳ありません。
どう思いますか？

Answer 1

それはちょっとおかしいですね…労基とかに相談するのをおすすめします。