派遣会社に登録し、お仕事を紹介してもらい長期(2ヶ月毎の更新)で契約書にサインしました。

Question

派遣会社に登録し、お仕事を紹介してもらい長期(2ヶ月毎の更新)で契約書にサインしました。ここからは私のミスなのですが、申請していた認可保育園の希望が通ったため、晴れて希望の保育園に預けながら働けると思ったのですが、慣らし保育を２週間程必ずしないといけない事を知らず、入園日から２週間はまともに出勤できない事態になりそうで、職場にご迷惑をおかけするのも申し訳ないので派遣を辞退したい旨を派遣会社に伝えたところ、もう契約書を交わしているので難しいと言われました。なんとか２週間お休みをもらえないか、明日希望を出してみるつもりですが、認めてもらえるでしょうか？転勤族で頼れる身内もいなく、主人は年末で多忙を極めるため協力は依頼できず。
そしてタイミング悪く、入社日が迫っているのに子どもが昨日から発熱、私も発熱し、明日受診する予定ですが、入社日からさっそく数日間病気で休むことになって、慣らし保育でも２週間のお休みを貰ったら派遣会社から解雇されてしまうのではないかという心配も出てきました。
幼い子どもを抱えながらの仕事復帰は大変と聞いていましたが、自分の下調べと見通しが甘かったので自業自得ですが、仕事を始める前から気持ちが折れそうです。
何かアドバイス頂けたら嬉しいです。

Answer 1

私も慣らし保育のことを知らずフルタイムの仕事につきました。パートでしたが…
なので、仕事を優先させ 子供には我慢してもらいました。
でも、我が子に笑顔がなくなり 1週間ほどご飯もあまり食べませんでした。
かわいそうなことをしたなと思いましたが、1歳だった息子ももう小学校3年生で
今では近場の買い物なんてついてきません(笑)
保育園に無理を言って預かってもらうのはできませんか？
せっかく決まった仕事なので、、、という方法もなくはないかもですよ？？

ただ、2週間休むではなく
時短にしてはもらえませんか？
せめて、昼まで。
休むといきなりいうと、あちらも はぁ？？となると思うので
時短でお願いしたい、、と。

2週間目になると、お昼寝までできれば夕方まで預かって貰えそうですが…どうですかね？？

にしても、これからずっと働くのに
そんな会社だと この先大変ですよ。

仕事がきついより、人間関係が×なとことか
子供優先にできないところは 行かない方がいいかもしれませんね。

保育園にも相談してみる
時短で相談してみる

働きながらは大変ですが、頑張りましょう

Answer 2

辞退するつもりだったなら、解雇でも同じことでは？
どちらにせよ他社を探す事になるのですから。
悩んでも、とりあえず2週間は仕事出来ないんでしょ？
入社日をずらして貰えたら、ラッキー！無理なら次探す！それしかないでしょう。