いわゆる大企業の事務職をしていた後、介護の週3派遣をしています。 会社次第ですね。 私が勤めていた会社は、基本は派遣社員さんに残業はさせませんでした。 仕事の中身が正社員とは違うので、残業される方が迷惑でした。 友人の会社は、残業もしてもらいますが、きちんと要望を伝え合っているそうです。 自分が派遣を始めて3施設目ですが、1施設目は派遣の残業はNOでした。 2つめの施設は、人がいない時は「して欲しい」って声がかかりました。 今の施設は、正社員も、直雇いのパートも、派遣も、基本は残業なし、必要な場合は社員が優先って感じです。 >隣の課で同じ業務をしている派遣さんは 隣の課じゃなくて、ご自分の課を見てはいかがですか? 上司さんや、他の社員さんは残っていますか? その人達の仕事は、質問者様が手伝える仕事ですか? ご自分ができる仕事で、同じ課の他の人が残っていて、質問者様も残業OKなら、声をかけたら良いと思います。 同じ課で人が残っていない、自分のできる仕事じゃないのに、残業って言い出しても迷惑でしょう。 また、質問者様が残業はしたくないのに、無理に残業しようとする必要もありませんよ。
なるほど:1
毎日定時です。顔合わせの時に、必要な残業はしますが、基本は定時内で業務を終わらせるスタンスなので無駄な残業はしません。って話してます。 それでも、顔合わせで落とされたことはありません。
なるほど:2
そうだね:1
残業無しで帰ってます。 昔は毎月30時間ほど残業してました。働き方改革で定時に帰るように言われてから、ほぼ定時です。月30分ほど残業してます。お願いされたら断れないので。 残業が激減して、時給は上げてもらってお給料は横ばいです。仕事内容はそこそこ大変な感じです。 横の部署の人はよく入れ替わるので、残業されてます。私は帰るので、そのあとすぐ帰ってるかもしれません。派遣は定時で終われるのが基本だと思います。仕事を残さない。その方が喜ばれていると思います。
ありがとう:1
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