仕事を辞めるタイミングについて どのタイミングが1番良いと思いますか？ 人間関係がかなりストレスなので今すぐにでも辞…

Question

仕事を辞めるタイミングについて
どのタイミングが1番良いと思いますか？
人間関係がかなりストレスなので今すぐにでも辞めたいのですが年内は無理そうです。
案としては以下になります。①R5年3月末（1年ごとの更新ですが前もって辞退する、契約満了、失業手当も3ヶ月待たなくて良い）

②R5年7月末（一旦、契約更新はして繁忙期が過ぎ去るのを待つ、夏の賞与も貰う、もしかしたら嫌いな上司が居なくなる可能性もあり）

R5年9月末（その時に終了すれば、中退共の退職金手当が10万ついてくる）

補足

③と書くのを忘れました。

Answer 1

1のR5年3月末 失業手当すぐ貰える方です！
賞与を必ず支給すると言う条件でない限り貰えない事や減額される可能性があるからです！

私は2社で経験済みです。
現職では、3ヶ月遅れて支給されましたが半分でした。決算後の雇用主の給与が減額されてないのでてっきり売り上げ良かったと思いきや…自分の収入は減らさずに社員への支給を減らすと言う方法を取ったようです。
前職では、賞与支給月に従業員が全員解雇され退職金も無しでした。会社は倒産しておらず倒産を避けての全員解雇です。賞与も支給されてません。

ゴールデンウィーク明けや9月は新卒が辞める確率が多いと聞きますし…ちょうど良いタイミングかと思います。

Answer 2

1年更新の有期雇用でしょうか。
そうであれば、契約期間中に辞められるのは、
（1）就業規則に記載されている、または、（2）会社と労働者が合意をするか、または、（3）やむを得ない事情がある場合になります。
従って基本的には3月末になります。
しかし、候補として7月末や9月末と書かれているということは、
任意の時に退職できるような就業規則になっているのでしょうか？そうであれば、最初の希望とおり、今すぐ辞めれないのですか？