早番、中番、夜勤の３交代制の派遣で勤務しております。 自分から希望したものではなく夜勤から中番（日勤）勤務を言われ…

Question

早番、中番、夜勤の３交代制の派遣で勤務しております。

自分から希望したものではなく夜勤から中番（日勤）勤務を言われました。
賃金総支給額が１割変わってしまいます。この点が一番気になっており、悩んでおります。
会社側の都合でシフト変更、これは違法にあたりますか？
例 30万→27万になります。

ご教授頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

会社の都合で頭数の問題なので、しょうがない。上司に夜勤専属にしてくれと要望するしかない。

Answer 2

会社側の都合でシフト変更、これは違法にあたりますか？

採用条件通知書の中で、夜勤のみの条件で採用されていれば
一方的には会社は勤務を変更することはいけないはずです。
あなたと会社での話し合いになります。

しかし、違法と言うほどになりません。

深夜手当がなくなることは、賃金の低下になりますから、
そのあたりについて、会社と話し合いしてください。

Answer 3

三交代制で勤務する、勤務内容によって給与が変わる、シフト変更は会社の指示に従う、
このことを了承した上で勤務しているなら
違法も何もないでしょう、会社指示の通りに働くだけなんだから、
嫌なら別の会社で働くだけ。

雇用契約の最初の時にシフト変更のことは聞かされなかった、シフト変更すると給与が減らされると聞いていなかった、ならば派遣会社と相談なのでは？

Answer 4

違法ではありません。
給与が変わるのが困るのなら会社に交渉すればいいし、
交渉の余地がないなら、派遣なら他の職場に移ればいいと思います。