残業代請求に付いてお知恵をお貸しください。 令和4年9月末まで15年勤めた会社を退社しました。 入社してから一度も残…

Question

残業代請求に付いてお知恵をお貸しください。
令和4年9月末まで15年勤めた会社を退社しました。
入社してから一度も残業代と言う名目で給料に含まれ貰ったことはありません。
勤務は月曜日〜土曜日時間は終わり終いなのでアバウトですが6時半〜17時
遅い日は18時や20時の日もありました。
給料形態としては基本給がありそこから+α○○手当や皆勤賞が含まれていました。
その月付きで給料の変動もしましたが額面で40〜45万程でした。
ですが、残業代と言う名目での給料明細に記載はありませんでした。
早く上がれる日は14時頃に退社の日もありましたが1日8時間を超える日はこの様に早く上がった日の時間から引く事などで残業代が出なかったのでしょうか。
それと最後の9月分の給料は基本給まで引かれとても少ない給料でした。
会社としては有給の買い取りや厚生年金の社員からの半額請求を7割五分の請求やグレーな事はたびたびありました。
確実に残業代を請求できるのであれび弁護士さんの利用も考えています。
お詳しい方、お知恵をお貸しください。

Answer 1

まずは就業規則の賃金に関する規定を読み、貴方の給料がどう計算されて支払われていたのかを確認することをお勧めします。

請求自体は確実にできますよ。それと会社に支払う義務があるかは別の話ですので、会社の義務を確認しましょう