解決済み
パワハラについてです。 現大学生で、スーパーでアルバイトをしています。 バイト先であったことを友人に話したところ「パワハラっぽくない?」と言われたので、判断していただきたいです。・「卒後の準備もあるからクリスマスが終わったら辞めたい」と伝えると「それは怒られるよ」と止められた(年末年始が忙しいから)。 ・「もし本当に辞めるなら新しいバイト連れてきて」と言われる。 ・「授業があるから入れない」と伝えたら「学校休めばいい」と言われた。 ・押しに弱い性格を利用され「この日(平日)忙しいからシフト入ってほしいな」と促される。 ・シフトを見て「この日何で休むの?」といちいち聞いてくる。 ・かなり臭いがつくバイトなので「臭い落としてから学校に行きたいから授業の1時間半〜2時間前には上がりたい」と伝えても、結局1時間前上がりにされ、急いでもかなりギリギリの登校になってしまう。 この程度ではあるのですが、私自身不快な思いはしていますし、精神的にもだいぶつらいです。 私だけなめられているのか、他の学生バイトさんに同じことはしていません。 しかし、実際一人でも休むと回らなくなる程人手が足りていないので、社員さんも疲れ切ってるんだろうなと思うと相談もできません。 労働センターにも相談してみたいのですが、所詮アルバイトだし、この程度で話を聞いてくれるのか…と不安で未だに出来ていません。 これはパワハラと見てもいいのでしょうか。 また、もし見ても良いのであれば、どこに相談すれば良いのでしょうか。
たくさんのご意見、ありがとうございました。 ひとまず上の方に相談してみようと思います。
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まず、厚生労働省が定めている『職場のパワーハラスメント』を検索してください 合わせて『パラパラ6類型』検索してください パワハラは③つの要素を全て満たすものです ・「卒後の準備もあるからクリスマスが終わったら辞めたい」と伝えると「それは怒られるよ」と止められた(年末年始が忙しいから)。 →お店側の引き止め行為は自由ですがあくまでも任意であり受け入れるか否かはあなたの自由です ちなみにお店側には辞めたい人を辞めさせないことは出来ません 辞めたいとお願いするのではなく、「○月○日で退職します」と伝えましょう ちなみに怒られる筋合いはありません ・「もし本当に辞めるなら新しいバイト連れてきて」と言われる。 →言うの自由ですが、義務はありません ・「授業があるから入れない」と伝えたら「学校休めばいい」と言われた。 学生の本業は学業です 完全にパワハラ発言です ・押しに弱い性格を利用され「この日(平日)忙しいからシフト入ってほしいな」と促される。 →あなたの性格の問題です ・シフトを見て「この日何で休むの?」といちいち聞いてくる。 →個の侵害です ・かなり臭いがつくバイトなので「臭い落としてから学校に行きたいから授業の1時間半〜2時間前には上がりたい」と伝えても、結局1時間前上がりにされ、急いでもかなりギリギリの登校になってしまう。 →これだけではわかりません 例えば威圧的な言動で残業を強制されているのか パワハラの定義に当てはまるなら労働局または会社のハラスメント、コンプライアンス相談窓口に通報してください 相談する際は事前にメモなどにまとめておきましょう 記すのは客観的事実のみです 日時、場所、言動などです 出来る限り細かく記しましょう >・「もし本当に辞めるなら新しいバイト連れてきて」と言われる。 >・「授業があるから入れない」と伝えたら「学校休めばいい」と言われた。 こういうものが客観的事実です 嫌なこと(キツイことを)を言われたなどは曖昧でわかりません また相手の悪口などは厳禁です
労基に相談するにも証拠がないと仕方がありません。スマホでかまわないので録音して下さい。それを持って労基に相談です。場合によってはボーナスチャンスかも知れません。
困りましたね。頼りになる社員さんいるなら社員さんに相談するか労働基準監督署に相談ですね。 辞めるときは早めに伝えれば迷惑かからないでしょう。 辞める理由は、「一身上の都合により退職いたします。」で大丈夫。 ↓パワハラ相談 総合労働相談コーナー *サイト下の方に各地域別のリンクがある。 https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html 会社を退職したのに上司が引き止めてくる(岡野タケシ弁護士) https://www.youtube.com/watch?v=Nwh_FcC0fEQ 退職届けの書き方↓ *サイト下の方に手本がある。退職届け、郵送でも大丈夫でしょう。 https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/guide/taishokutodoke/
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