派遣の契約更新について 拙い文章ですがわたしの考えはおかしいか教えてほしいです 簡単に説明すると ３ヶ月前…

Question

派遣の契約更新について

拙い文章ですがわたしの考えはおかしいか教えてほしいです

簡単に説明すると
３ヶ月前に契約更新しないと伝えたのに、
直前になって次の派遣先がダメになったから今のところの時給をあげたので、時給をあげた手前あと一年いてください

と言われてしまいました

詳しく流れを説明すると
•6月に、入って２日めの同じ派遣元の子に時給を聞かされ、250円違うことに驚く
→部署の違いが理由のようで、スキルに差があるとかではなかったです
•悩んだ結果、転職を決意

•9/30派遣契約更新の際に３ヶ月後の更新を現在の派遣先ではしないと伝える
(理由は時給1320円から上がらないから)
→派遣担当から時給1600円の派遣先を打診され、了承する
→前職の方の辞めるタイミングを考え、12月の2週目で現在の派遣を辞めることなどを派遣担当と確認
•11/14に職場見学の日程がそろそろあると連絡が入る
•11/16次の職場に派遣出来ないと連絡がくる
→理由は前職者の辞め方が突然すぎたため？
→次の派遣先から12/1より働ける人でないと難しいと連絡あり
•現在の派遣元の人事と派遣担当で時給交渉を行い来年の4月から時給を100円上げることになる
→派遣担当者に時給をあげた手前、今の職場にあと1年いてほしいと言われる

こんな流れです

わたしとしては３ヶ月前に辞める意思も伝えたし、次の職場の準備もしていました

転職まで１ヶ月を切ったタイミングで言われることも不服だし、やめる旨を伝えるタイミングを遅くしたのは派遣担当だと思います。
今辞められたら困ると引き止めらてると担当者に言われても納得いきません…
３ヶ月前に辞めると言ったのに辞めらず、1年残ってください…は
派遣担当…都合が良すぎるのでは？？と
もやもやしてしまいます。

これって普通なんでしょうか？

Answer 1

辞めます。質問者さんのモヤモヤは当然です。6月の時点で同じ派遣元で250円も違う時給で、その後も上がってなく、さらに次の更新はしないと事前に伝えてるのですから、辞めても何も問題はありません。

しかも時給アップするのも来年の4月とかあり得ないです。それも100円。それだけで残り1年もいるなんて、ないですね。

そこは辞めて派遣会社も変えて、気分もスッキリした方がいいと思います。

Answer 2

質問者さんのモヤモヤした気持ちは普通の感覚かと思います
ただ、派遣会社が勝手を押し付けてくる事も普通にありうる事と言えます

Answer 3

3ヶ月更新ですよね？しかも時給上げると言っても来年4月ですよね？翌月もしくは次の更新のタイミングでもなく。4月になる前に更新無しになる可能性もあるし、私だったら聞く耳持ちません。

それに1年契約が続く保証も無いし、私だったら当初の予定通り辞めます。