労働基準法を違反する会社って、服務規定を違反する従業員とやってること同じではないですか？ 例えば従業員が勝手に遅刻早退…

Question

労働基準法を違反する会社って、服務規定を違反する従業員とやってること同じではないですか？

例えば従業員が勝手に遅刻早退したり勤務中に飲酒したりしても文句言えないですよね？

Answer 1

文句言えないではなくて、双方文句を言えるが正しいと思います。

Answer 2

労働基準法違反と服務規程違反とは違います
従業員が遅刻などをしたなら、会社は当人に文句を言えますし懲戒処分もできるかもしれません

Answer 3

同じではないです。法律を犯すことがその程度のことと同じはずはないです。
文句言えないというのも間違いです。
法を犯せば国が取り締まります。社内規則を犯せば社が取り締まります。

Answer 4

従業員は会社の中で評価されるが
企業は社会から評価されるので同じ重みではないです。