転職の内定後の流れについて教えてください。 現在、転職活動をしており、最終面接を終え結果が出始めているところです。

Question

転職の内定後の流れについて教えてください。

現在、転職活動をしており、最終面接を終え結果が出始めているところです。内定の出た企業から、「いつ入社の最終的なお返事をいただけますか？」と聞かれたのですが、内定承諾の前に、具体的な給与の提示をしてもらうことはできないのでしょうか？具体的には、内定承諾後に提示されるものですか？

こちらとしては、その収入で生活していけるかどうかも重要なところなので、きちんと提示をされた上で検討したいのですが…。

一応、労働条件などの具体的な話を聞きたいですということを、こちらからお願いをして時間を作ってもらうことになりました。

一般的には、内定承諾後でないと、具体的な給与など提示してもらえないものなのでしょうか？

Answer 1

＜内定承諾の前に、具体的な給与の提示をしてもらうことはできないのでしょうか？
出来る。法律で「労働条件通知書」というものを内定から契約までの間に明示しなければならないとされているので。そしてそれをあなたの方から請求されたら会社は断れない事も定められている。

内容は以下の通りで当然給与も含まれる。
①労働契約の期間
②有期労働契約を更新する場合の基準
③就業の場所・従事する業務の内容
④始業・終業時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇、交替制勤務をさせる場合は就業時転換に関する事項
⑤賃金の決定、計算・支払の方法、賃金の締切り・支払の時期に関する事項
⑥退職に関する事項(解雇の事由を含む)

だから「いつ入社の最終的なお返事をいただけますか？」ときかれたら
「労働条件通知書をみてから決めます。」で全然OK.
ただし入れ知恵されたと見られるかな？（笑）

Answer 2

そんなアホな。

収入などの条件ありきですよ。

具体的な年収、仕事内容、契約内容、勤務地、初年度の有給休暇数、試用期間、マッチング拠出の有無などの提示ありきです。
何故要求しないのですか？
要求しないのが不思議です。