パートで勤務しているものです。会社とは8時間契約しています。 契約期間は毎年4月1日～3月31日の1年契約です。 先日、…

Question

パートで勤務しているものです。会社とは8時間契約しています。
契約期間は毎年4月1日～3月31日の1年契約です。
先日、シフトが出た際説明もなく7.5時間に減らされてる日がありました。説明が無かったので理由は確かではありませんが、たぶんその日の出勤人数が多いからだと思います。
これは違法でしょうか？
それとも仕方ない事なのでしょうか？
このままにしておくともっと減らされる気がして不安です。

もし違法であればどこに話せば改善してくれるのでしょうか。
自分で調べると労働組合、会社の総務、労働基準監督署など出てきましたがどこに通報すればいいのかわからないので詳しい方教えて欲しいです。

よろしくお願いいたします！

Answer 1

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008