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実務経験なしの子持ち主婦が登録販売者として働くには。 現在2歳児を育て中の30代主婦です。 来年から幼保一体型の園に…

実務経験なしの子持ち主婦が登録販売者として働くには。 現在2歳児を育て中の30代主婦です。 来年から幼保一体型の園に子どもが入園予定なので短時間パートをしたいと考えています。そこで登録販売者の資格を取得して働きたいのですが、どこも実務経験ありの求人ばかりです。 なのでまずは条件の合う一般従業員の枠で応募したら良いのでしょうか? 採用していただいた後登録販売者として働く事は可能ですか? また登録販売者の名札を下げている方はきちんと実務経験を終えた方ですか? それとも資格を持っていれば登録販売者の名札を下げられるのですか? 話が飛んでしまいましたが子持ち主婦の実務経験をした事がない登録販売者の需要についてお伺いしたいです。 取得しても就職に役立たなかった…だともったいないので教えてください。 登録販売者…といいつつレジ打ちや品出しばかり…だったとしてもそういった作業は好きなので問題ないです。

補足

調剤薬局事務の資格を所持、以前はショッピングモール内のテナントで正社員や、運送会社の一般事務員などをしていました。高卒です。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    一般従事者を募集しているところに応募するしかないです。 登録販売者を募集しているのは、ほとんどが『今すぐ』使える人が欲しいのであって、2年後にほしいわけではないので。 加えて、応募の際に『登録販売者になりたいので実務経験を積みたい』と申し出る必要があります。 店舗側としては誰でも彼でも登録販売者にしたいわけではなく、選抜することがほとんどです。 故に『今いる有能なパートさんを育てている』事が圧倒的に多いです。 場合によっては『登録販売者いりません』と言われることもありますよ。 また、登録販売者の一番大切な仕事は『シフト協力』だと私は思います。 それが出来ないからと、試験合格していても登録販売者として雇う事を却下されたパートさんを数人知っています。 (急なシフト変更、朝や夜出勤、穴埋めなど) また、ネームプレートに『登録販売者』とあるならば、管理者要件を満たしているという意味です。 満たしていない場合は『登録販売者』とは付けていない、もしくは『研修中』のネームプレートになっています。

  • >まずは条件の合う一般従業員の枠で応募したら良いのでしょうか? 実務経験者の求人ばかりなら、そうするしかないかもしれませんね。 資格があればいずれ期待されるかもしれません。 参考に登録販売者にかんする実態が書かれた記事を↓ https://gaten.info/career/torokuhanbaisha-kyuryo/#toc1

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