2022年10月パート社会保険加入について、教えてください。 社会保険に入ると準社員扱いになる為、社会保険の加入を断り…

Question

2022年10月パート社会保険加入について、教えてください。
社会保険に入ると準社員扱いになる為、社会保険の加入を断りました。週20時間以内の勤務などは理解しましたが雇用保険も切られました。
雇用保険も切られ事後は動くでした。
週20時間以内の勤務になれば雇用保険も切られてしまうのでしょうか？

補足

準社員になりたくない理由は準社員になると夜勤をしないといけなくなるからです。
まだ子供が小さい為、夜勤を断る理由でパートタイムで働いていました。

Answer 1

残念ながら、会社の処置は合法です。

何故なら、雇用保険の加入要件として、

①継続して31日以上雇用される見込みで有る事。
②週20時間以上勤務する事。

の２点ともを満たす必要が有るからです。然るに②を満たさない事になっちゃいましたからね。

しかし、準社員かどうかを別として、社保加入そのものは別の方法でも回避出来ますよ。社保は勤務時間（週20時間以上）要件の他に、収入要件（88,000円/月以上）も有るので、週20時間を維持しつつも、同額を下回れば加入は回避出来ます。

尤も、その為には時給が1023円以下で有る事が必要ですので、そこはご自身でご確認下さいね。