有給休暇について。 従業員(正社員)が、昨年度の繰越分の有給20日分を今年度1年かけて全て使い切ろうとしていること…

Question

有給休暇について。

従業員(正社員)が、昨年度の繰越分の有給20日分を今年度1年かけて全て使い切ろうとしていることに対して、率直にどのように思われますか？ちなみに昨年度の繰越分の有給は今年度に使い切らなければ消滅します。有給買い取り等の制度はありません。

Answer 1

ギリギリになって無理に取るより分けて取得したほうが仕事にも影響なくて良いと思います。私はコロナ禍で外出できず残日数が10日程あったのですが後1ヶ月で消滅となった時に毎週月曜と金曜休んで調整してました。

Answer 2

頑張って使って欲しいと思います。

Answer 3

ちゃんと権利を履行している。と思います。
こういう方が増えれば皆さんも休みやすくなり、望ましいとも思います。

労働基準法39条に定められた労働者の権利ですし、有給取得は届け出制で理由の開示も要らず、会社の許可も必要ないですからね、取得も容易だと思います。

Answer 4

使わなければもったいないし、使う一択だと思います。