法律関係、労働、雇用に詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。 現在業務委託契約を結び、２週間の試用期間中です…

Question

法律関係、労働、雇用に詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。

現在業務委託契約を結び、２週間の試用期間中です。依頼内容や業務の進め方に疑問が多くあり、試用期間後に契約を解除したいと思っています。

契約書には、
・有効期間 3ヶ月（尚、試用期間は 14 日間とし、甲及び乙にて協議の上、契約の継続か否かを判断する。）
・解除する場合は１ヶ月前までに申し入れる
・試用期間後は双方の協議の上、契約の継続か否かを判断する

【質問】
上記のように記載がありますが、試用期間終了後の契約解除は契約違反とならないでしょうか。

Answer 1

なりません。
甲乙協議ということは甲乙は同じ立場ですから、乙（あなた）が否と判断すればよいです。

Answer 2

＞尚、試用期間は 14 日間とし、甲及び乙にて協議の上、契約の継続か否かを判断する。

この部分ですね

基本的には「すぐに言う」「間髪を入れずに言う」
なぜなら「即日解除」の可能性がわりとあるからです。

実は、もうやめたいんですが
そうですか、じゃあ、今日までにしましょう
こんな感じで、あとは費用の清算の話をして、合意すれば
じゃあ、さようなら
こういうことは普通にあります。

試用期間の場合は、どろどろになって争う事はほぼ無いです。