嬉しいです。 現在、Amazonの仕事を業務委託で受けています。 Amazonとの直接のやり取りではなく、Amazonからの仕事を振ってくれる会社との契約です。 契約書などは貰ってないのですが、インターネットの募集要項で8時〜19時 休憩1時間 というのを見て応募して契約しています。 個人事業主の集まりなのですが、会社みたいな感じで業務を行っています。 入ってから1週間ほど経つのですが周りとベテランの方曰く「新人にこの量は有り得ない」という荷物量を任され、7時〜20時まで一度も休憩を取れない。ご飯も食べれずというのが続いていました。 それを委託先の社長に言っても「実力不足」「個人事業主だから休憩は定められてない」と突き返されました。 それで本題なのですが、今日午後の部の荷物量が少し少なかったので、昼休憩を取れていない分、コンビニで40分ほど食事休憩を取っていました。 すると社長から「それはサボりだ。荷物量が少なかったら少しでも早く終わらせて他の配達員のフォローにいけるようにしろ」と言われたので私は「荷物が多く休憩を取れない日が続いていたので、午後から荷物が少なかったので休憩を取って、その後に配り切ろうと考えていました。サボってる意識はなかったです。すみません」と伝えました。 すると社長から「精神的に足りていない。周りの事が考えれていない。自分の分配れていないのだから契約を果たせていない」などと言われました。 「周りのベテランの方には明らかに無理な荷物量だと言われていますし、荷物が多くて休憩が取れないのは自己責任。荷物が少なかって休憩したらサボるな。他の人のフォロー行けっておかしいと思います。」と伝えると委託契約を切ると言われました。 仕事が急になくなるのは困るのですが、知り合いに相談すると個人事業主は立場弱いから仕方ない。すぐに契約切れると言われたのですが、もうどうしようもないでしょうか。 労働者性が認められれば解雇に当たるみたいですが、どういうケースが認められるのでしょうか？この場合は厳しいですか？ 法律的にも社会人としても今後どう対応すべきか。今回どう対応すべきだったかアドバイスいただきたいです。 立場を考えると反論するのではなく、平謝りすべきだったのかと反省しております。
回答受付中
妻がミスに対して、報告、謝罪した際に 裏手の誰もいないスペースで 「ぶっ飛ばす。ぶっ殺すからな。」と 言われたと。 当事者にも確認しましたが、 ぶっ殺すは言ってない。捉え方の違いではないかと言っています。 このよう時はどのように対応すべきでしょうか？？
解決済み
とに対してはこの法律が適用されるよー的な感じです 警察官になりたかったのですが、足が悪いため将来の夢が決まらず困っています
法令を理解し、それに則り業務設計していく業務に従事しました。 今はもう辞めてしまったんですが、最近になって法制度や背景にある倫理観などを勉強するのが楽しく思えてきまして。 法による線引きを知り、その範疇で正確さを追求するような、そんな姿勢が好きです。 様々なルールの間にある関係性や矛盾、その整合性の取り方などにも興味があります。 何かしら法に関する資格（国家資格如何を問わず）を取ってみようかなと思うのですが、おすすめはありますか？ ワケあってニートなので時間はありますが、知能はマーチレベルであまりよろしくないので司法試験とか公認会計士とかはキツそう（気合次第なのか？） 税理士や行政書士あたりなのかなぁと思いつつ、どれが自分のどんな将来につながるのか、イマイチイメージできず。 強いて言うなら世のため人のために知識を使いたいというよりは、自分が生きていく上で損をしない、騙されない、自分の幸福度が上がるみたいな観点の方を重視しています。 他人を笑顔にするよりは、自分の生活に密着しているような知識の方がいいのかな、とか。 あまり明確なイメージなく申し訳ないですが、よろしくお願いいたします。
回答終了
務官や家庭裁判所調査官 等なのですがどれも難易度が高いです。 私は底辺国立大に進学予定の者なので、旧帝大の方々が多く試験に受けに来られるのであればすぐ蹴散らされてしまいますよね。ですが法律への興味が強く、今の所 法律関係以外の職に就くことは考えていません。上記の職業ほど競争が激しくなく、かつ法律に携われるものって何かありますか？
しい仕事のため よく間違えて怒られてしまうのですが 一人 お局の人から 大変きつく怒られます。 先日 一人新しい人が新メンバーとして 入社された人に対しても かなりの叱責を続けて 退社されたこともありましたが 私は粘り強く残ってがんばって仕事に向き合っておりました。 ところがまた ミスをしてしまったため 改めて 馬鹿者扱いをされたことと 容姿や家族関係などについても ひっくるめて 小言に含んで馬鹿にしてくるので 取締りに 相談して あけすけに全部これまでのことを伝え パワハラではないかということを伝えました。 そうすると お局が ものすごく怒り あいつをやめさせてほしいと言ってきました。 私の役目は大したことはないですが 他の方からは がんばれと言われたり 応援してもらったりして 他の方から嫌われることはないのですが お局のいうことを 取締りも 軽く聞いてるわけでもなく とりあえずしばらく 休んでほしいと言われました。 もう金輪際 法曹関係に携わらないでほしいとお局から言われております。 また先日久しぶりに用事で出勤した際に、 私は 士業の資格を勉強しておりますが 独立しても おまえをつぶしにいくと 言われました。また私には たくさんの同期がいるから みんなを使って お前をつぶすと言って 先日二人きりの時に言われました。 そして 家族が鉄工所を営んでおりますが そこもつぶしに行くと言われました。 ただそのお局は 弁護士ではない他の士業の資格をもってるだけの勤め人であるただの事務員です。 そんなことできるはずがないとおもいますが 心配は無用でしょうか。 また このような発言について 何か刑罰を与えることはできないでしょうか。 労働監督か 警察に言うことはできますか どうぞ良いお知恵をください。
。 条文は暗記して覚えるものではなく、解釈や要点を覚えていて、説明したり、実務的な構造を理解しているかが問われるからと。 一方で、司法書士試験や行政書士試験では六法など問われる関連法の条文が持ち込めないのはどうしてなのでしょうか？
学部に所属しています。 最近法律に興味を持ち、空きコマなどに聴講や自習して勉強をしています。(民法と憲法を重点的に勉強しています) ただただ勉強しているとモチベが上がらないので資格に挑戦してみたいのですが、どの資格から挑戦すれば良いのか分からず困っています。 初学者でも手を付けやすくまた、就活もそろそろ始まるので出来れば就職にも有利になる様な資格を教えて下さい！
女 ２０代中盤 独身）の関係で、会社での飲酒の席での出来事です。状況として、以前から部下の女性職員は周りの同僚に対し、その上司の男性職員をカッコいいと言っていたそうで、多少なりとも好意があったことが伺えます。 飲み会の席では盛り上がり、（同席した周りの他の職員への聞き取りでも二人で非常に楽しそうであったとのこと。）酒席の後、皆が見てる前から2人でどこかへ消えて、その後、ホテルに入ったことが何者かの幹部への投書により後日会社に発覚しました。 聞き取りの結果、部下の女性職員は会社の飲酒の席の後、二人で居酒屋へ行き、「この後どうする」と上司の男性職員から聞かれたので「帰ります」と答えたら、「帰るの？休憩するだけだからホテル行こう」と誘われて、上司だから断れなかったし、休憩するだけというのでホテルに行きました。と口述しています。しかし男性職員は女性職員の同意がありホテル行きましたと口述しています。 幹部への投書以前は会社内では二人がホテルに行ったことが公然のなっていましたが、本人は普段通り何事もなかったかのように勤務していました。 先般施行された不同意性交罪なる刑罰がありますが、上記のような状況で適用されるでしょうか？それとも、プライベートのただの不倫行為で、会社側はタッチしないで済まされるのでしょうか？
何か法律関係の資格を取りたいのですが比較的難易度が低めで取りやすいものは何がありますか？
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