神奈川大和市役所の採用試験の面接受けました。 面接官は、3人でした。 ネットとかで色々市役所の評判を見てから…

Question

神奈川大和市役所の採用試験の面接受けました。

面接官は、3人でした。

ネットとかで色々市役所の評判を見てから受験しました。

他の受験生は、面接時間10分程度でしたが、自分の時は、面接時間25分近く、経歴とか聞かれて パワハラ圧迫面接だと感じました。

市外だと、冷たい対応なんでしょうか。

採用する気が無いなら、長時間他の受験生より
面接する意味ないですよね。

特に女性の面接官が、口調が強く
私は、精神的苦痛を受けました。

市役所は、やはりコ★ネ採用とかあるんですかね。

ご意見お願い致します。

Answer 1

面接は採用側にとって「手間のかかる試験種」です。
仰るように、そもそも「採用する気ない」なんて事があるなら、面倒な面接を25分も行う意味はないでしょう。

ですから、市外の受験者でも真摯に対応してくれたのだと思います。

あとは、質問者さんの良さがしっかりと伝わったか…ですね。
ライバルも優秀ですので、その中で勝ち残れるかについて軽々しくコメントできませんが、可能性はあるのだと思います。

良い結果が出ますように。

Answer 2

圧迫面接は最近はあまり選考する上で、
有効的では無いと衰退してると思います
ただ今だに否定→追求→選考という事を
しているのですかね…神奈川大和市役所
面接官3人による個別面接ですが他の方
10分程度なのに…25分と倍以上もかけた
面接だから脈あるかは何とも言えません
因みに【コネ】縁故採用は国家公務員法
地方公務員法に違反する行為で関係者は
懲戒処分を受けます。((((((゜ロ゜;

by 元地方公務員（市役所勤務）

Answer 3

少なくとも、市役所の採用担当者がここをチェックしていたら（「神奈川大和市役所 採用試験」で検索したらヒットします。）、心証は悪いでしょうね。