転職時の年収についてどういった比較軸をもったらいいの？ 募集要項の年収はほとんどが残業なしの年収が記載されていると…

Question

転職時の年収についてどういった比較軸をもったらいいの？

募集要項の年収はほとんどが残業なしの年収が記載されていると思います。その場合、現在の年収と単純比較すると現在の年収には残業が含まれている場合は、残業代を引いたうえで比較するべき？と思ったのですが、皆さんそのように比較しているのでしょうか・・・？

Answer 1

現在の年収より確実に上がる年収の企業を選びます。
どうせ転職するなら100〜200万程度の年収アップではもったいないですよ。

Answer 2

残業させてもらえる保証はないので、残業なしで比較した方が良いと思います。

私の場合、転職の目的が年収アップのときは、現在の残業代込み年収をベースにして、転職先の残業代無し年収を交渉します。

エージェントの募集要項は記載がなくても残業代込みのケースもあるので、確認が必要かもしれません。