急ぎです。失業手当に詳しい方教えて下さい。

Question

急ぎです。失業手当に詳しい方教えて下さい。今年9月にA社を退職して期間を空けずB社に入社したのですが、仕事が合わずちょうど1ヵ月過ぎたあたりで退職致しました。B社は在職期間が短いため、9月の日割り分の給料は既に受け取っており、今月の日割り給料が11月25日に振り込まれる形になると思います。
①失業手当は前職の給料の80%ほど給付されるとのことですが、B社の日割り給料の80%とかになるのでしょうか？A社の時の給料で算出等出来ないのでしょうか？
②自己都合退職の場合、3ヶ月失業手当が受け取り可能と思いますが、次の仕事が決まったタイミングで給付は止まりますか？

長文すみません。詳しい方よろしくお願いします。

Answer 1

Bの出勤日数が11日あるか？無ければ、無視します。
Aの実績で給付が決まります。

Bの退職日の前月の同日の翌日からの出勤日数が11日あれば、
それとAの退職日から5ヶ月分の実績で決まります。

Answer 2

①８０％も出ません。B社の退職した日から過去二年以内に12ヶ月の雇用保険被保険者があれば、職歴が何社あろうが申請できます。ただし、1日から末日まで在籍していない一か月は数えないんでご注意。

②入社日の前日まで給付されます。あと、雇用保険の給付に〇ヶ月という概念は存在しません。自己都合退職の場合、たいていは９０日です。

Answer 3

失業保険というのは、そもそもが、雇用保険に入っていて、加入期間が規定通り超えていない限りは、失業保険は難しいです。
どんな場合も出る万能な物ではありません。
正解の回答を得たい場合は、職安にご相談か、もしかしたら労働基準監督署でも、ご回答いただけます。