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会社の社会保険に三ヶ月後に入るのですが、休日含めての三ヶ月後でしょうか? それとも出勤日数だけの三ヶ月後なのでしょうか…

会社の社会保険に三ヶ月後に入るのですが、休日含めての三ヶ月後でしょうか? それとも出勤日数だけの三ヶ月後なのでしょうか? 回答お願いします

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    こんにちは。お答えします。暦上での3か月後です。給与からの 天引きとかの関係です。 ただ、質問者様は週に何時間働いておられますか。週に20時間 以上あるいは月に87時間以上働く場合は健康保険と厚生年金の 社会保険に即時に加入しなければなりません。前に回答なさった方 のおっしゃるようにです。 ただ、入社してシフトとかの関係で週に働く時間が20時間未満 で最初は入らずに、次第にシフトが増えて週に20時間働くという ことになれば判明した時点でその月にはもう入る手続きをするのが 一般的です。試用期間でも週に20時間以上働く場合は加入 しなければなりません。よく誤解されてることです。 会社側と話し合って加入の条件を満たすなら入れてほしいと お願いするのも一つの手です。お仕事頑張ってください。

  • 社会保険のことですよね、そう書いてありますのでね >会社の社会保険に三ヶ月後・・・・・ 適用事業所ならば、こういうことでなくって入職時から加入が必要ですのでね 3か月後ということ自体間違いですから議論になりませんね

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