転職活動の面接日程について 書類選考を通過したのですが、企業側が面接日程を一方的に指定してきました。 ○月○日 ○時か…

Question

転職活動の面接日程について

書類選考を通過したのですが、企業側が面接日程を一方的に指定してきました。
○月○日 ○時からというようにです。一応日程の可否についてとのことで、都合が悪い場合は調整しますとのことでしたが、
これまで新卒時や転職活動では
複数の日程をいただき、そこから面接をしていただいたので
初めてのことで結構びっくりしています。

これは普通のことでしょうか？
また、指定してくる場合はどういった理由なのでしょうか？

Answer 1

いや、質問者さんが驚きびっくりなのだから、別に普通のこととして気をとりなせばいい問題ではないです。

転職活動に普通を求めても始まらなく、イレギュラーかつ自分の常識範囲外のことがいつでも起こりうるうえでの構え方が必要です。

この件では「都合が悪い場合は調整する」ということですが、先方にも都合がよくない日程がぎっしりだから、調整するにも限度があるとふまえておく方がいいでしょう。

面接相手は社でトップクラスの人、ずばり社長がいきなりという可能性も多々あります。果たして実際にそうであっても、「普通かどうか？」は、その後への何の参考にもならなくて…

Answer 2

珍しくないですね。上の人間がその日にしか面接の時間が取れないから、まとめてその日に面接する場合が多いですね。
もちろん変更してもらう事はできますが日程がだいぶ先になって、その日には内々定が出てる場合とかあるので用心して下さいね。

Answer 3

エージェント経験ありです。
これは良くある事例です。
気にしないで難しいならばこちらから複数日程と時間を振れば良いのです。
理由として、
・企業規模が小さく選考担当者が多忙
・面接日程が埋まってきている
・月末や月初に締め作業があり、かぶせたくなく他日に予定がある
・単純にいい加減かまともに選考した経験が無い(こちらは稀です)