転職して2ヶ月経ちました。 不動産の管理会社に転職しましたが、求人情報に事務員が5人いる、と書かれていましたが実際には…

Question

転職して2ヶ月経ちました。
不動産の管理会社に転職しましたが、求人情報に事務員が5人いる、と書かれていましたが実際には2人しかいませんでした。始業は9時からとありましたが8時45分から朝礼があり、週に3日は事務所の掃除のため、8時半までに会社に行かないといけません。ここがまず求人内容と違い、引っかかっています。
事務員のうち、1人が辞める事になったため求人を出して私が採用されたのですが、未経験の仕事でもあり、私も物覚えが悪いので何をやるにも時間がかかり、教えて貰った事をノートを取ってはいてもメモが足りなかったり、知識が「点」の状態で全然「線」にはなりません。
そんな状態ですが全体的に人が足りない職場のため、あれもやって下さい、これもやって下さいと言われて焦って間違えたり、時間に追われて昼休みもご飯を食べたらすぐに仕事をしてても間に合わない事もたくさんあります。
休みの日も仕事の事ばかり考えて疲れてしまい、何も出来ずに1日が終わり、転職後1ヶ月過ぎたくらいから夜眠れなくなって心療内科に行っています。
まだ2ヶ月だからわからない事、出来ない事があっても仕方ないと思いつつ、ここまで精神的にやられて続けられるのか？辞めてしまいたいと思ってしまう自分もいます。
どうしたらいいのでしょうか。やはり頑張り続けるしかないのでしょうか。

Answer 1

朝礼時間はれっきとした仕事時間ですね。

あと１ヶ月ぐらいがんばってもいいと思います。3か月ぐらいでだいたい慣れて、いろいろ見えてきます。試用期間3ヶ月の会社が多いのは、そのような理由も考えられます。

事務員はまだ募集中なのか確認してみてはどうでしょうか？

あなたを入れて3人では、仕事が回らないのですよね？

Answer 2

もう少し踏ん張ってみても良いかと…

法律上は確かに1分ごとで残業つけるのが正しいです。
また休憩はきっちり1時間取らせるべきです。

そこはただ日本的なところで休憩時間も仕事するとか朝の掃除とか結構やらせる会社多いです。

その分アメリカとかと違い会社は従業員をよっぽどのことがない限り切れないので…