定年退職についてお尋ねします。 来年２月の誕生日で60歳を迎えます。 私の勤める会社は60歳定年で65歳まで雇用延長…

Question

定年退職についてお尋ねします。
来年２月の誕生日で60歳を迎えます。
私の勤める会社は60歳定年で65歳まで雇用延長も可能ですが、
結構、体力のいる仕事で体が着いていけない為、定年を機に退職することに決めました。
通常、定年の日は60歳を迎える誕生日なのでしょうか？
それとも誕生日の前日なのでしょうか？
いずれにしましても年休がありますので切りの良いと12月15日
まで就業して誕生日までの残りを有給休暇でと考えています。
その場合、退職願いを提出するのでしょうか？
それとも定年の場合退職届けなのでしょうか？
もし退職願いなどが必要であれば、どうのような文面を書けば
良いのでしょうか？
通常、途中で退職する場合、一身上の都合により退職致したく
などと書きますが、定年退職の場合はどのような文面で書けば
良いのでしょうか？
また提出するのは、自分が就業しようと考えている12月15日の
１ヶ月前くらいで良いのでしょうか？
先ほども書きましたように誕生日は来年の２月で残りを
有給休暇を使うのですが、その場合、12月15日を持って
と書くのでしょうか？
その当たりの文面でどう書くのか？
或は、退職願い等は必要ないのか？
いろんな面でよろしくお願い致します。

Answer 1

有給で休もうと思ってる一ヶ月くらい前に出せば良いですけど、その辺は規定になんと書いてあるかにもよりますね。

退職届の内容は、弊社規定の定年年齢到達するため退職いたします。みたいな内容で良いですよ。

ちなみに、失業保険に書く退職理由は自己都合退職ですけど、定年で退職した場合は待機期間なしで手当充実貰えますよ。

Answer 2

定年退職日は会社によって異なりますので就業規則に従います、うちは誕生月の末日です、2月生まれなら2月28日になります。まずは定年退職の意思を示して、退職日、最終出社日、有休消化について合意をします。私も2月生まれですが1月1日に新しい有休を付与されるので11月10日が最終出勤日でした。退職届は定年退職用が会社にあって、健康保険、住民税、退職金などが一式になっていました。

Answer 3

本来は入社日、年度末です。

Answer 4

定年の場合の退職日をいつに定めるかは、それぞれの会社によって異なり、例えば次の場合があり得ます。ちなみに、当社は4)です。
1) 定年年齢の誕生日
2) 定年年齢の誕生日の前日(つまり、年齢到達日)
3) 定年年齢の誕生日又は年齢到達日の属する月の末日
4) 定年年齢の誕生日又は年齢到達日以後の直近の給与締日

> いずれにしましても年休がありますので切りの良いと12月15日まで就業して誕生日までの残りを有給休暇でと考えています。
その場合、退職願いを提出するのでしょうか？
それとも定年の場合退職届けなのでしょうか？

定年退職の場合は自然退職なので、退職届も退職願も提出不要です。
定年退職による退職日以外の日に退職する場合は自己都合退職なので、退職届又は退職願を提出するのが通例です。