ダブルワークについて早急に質問があります。 現在、A派遣会社を通して週3〜5で深夜帯(22-7)仕事をしており…

Question

ダブルワークについて早急に質問があります。

現在、A派遣会社を通して週3〜5で深夜帯(22-7)仕事をしております。11月からB派遣会社で週5で昼(9-18)仕事が始まります。 元々ダブルワークすることを考えていて、A派遣会社からのお誘いもあり11月からも引き続き週2で働こうと考えています。

B派遣会社は元々ダブルワークは禁止ではないと言われていたので、その旨を報告したところ深夜帯での勤務は就業規則上認められないと言われてしまいました。

昼の仕事の就後数時間だったり、休日の休みでのダブルワークであればいいとのことでした。

A派遣会社は深夜帯以外も勤務できる時間帯があるので、B派遣会社には深夜帯ではないと報告して、引き続き深夜帯で働いたら、B派遣会社にバレることがあるのでしょうか？

年末調整や税金、36協定など、、、調べたら調べただけ色々な情報が出てきてしまい分からなくなってしまいました。

わかりやすいご回答お待ちしております。
宜しくお願い致します。

Answer 1

すでにB社にA社とのｗワークの話をしているなら、いまさら嘘をつくのは危険です。
嘘をつくなら最初からＡ社のことを伏せた方が良かったです。