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雇用保険失業手当について。 この場合は会社都合になりますか？ ・残業代や休業手当未払いの金額が月の賃金の3分の1以上…
雇用保険失業手当について。 この場合は会社都合になりますか？ ・残業代や休業手当未払いの金額が月の賃金の3分の1以上ある・会社が有給を使用させてくれず、19年以降5日消化義務があるのにも関わらず書類改ざんし勝手に消化してることにした 残業代請求をしてやめようと思ってますが残業時間は直近半年では45時間に達しないです。これでは自己都合になりますか？
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回答（1件）
証拠はありますか？ 既に改ざんされている可能性大です。そんな信用できない会社ならまずは労働基準監督署に相談するのが先では？
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