パート週4で3時間勤務。 半年経ち、有給を貰ったので早速1日使いました。 が1日分で3時間分が支払われるかと思って…

Question

パート週4で3時間勤務。
半年経ち、有給を貰ったので早速1日使いました。
が1日分で3時間分が支払われるかと思ってましたが明細見て？
時給1040円×3で3120円なんですが2028円が有給とついてました。
会社に問い合わせようと思ってますが土曜でお休み、悶々としてます、丸々入ってないとなるとどーゆー計算方式があるんでしょうか？スマホで有給の事調べても大体、通常勤務賃金支払いとか書いてありますが…

Answer 1

通常勤務以外に、平均賃金による支払いというものが、調べた時書かれていたはずです。
（あと標準報酬月額÷３０で計算する方法もありますが、金額が合わないので省きます）

あなたの会社はそれを適用しています。
これは法で認められた制度です。

平均賃金の計算式は、
過去３ヶ月（賃金締め期間）の総賃金（交通費なども含む）を暦日で割ったものです。
ただし、勤務日数が少ない人の補償として
総賃金÷勤務日数×０．６が高ければそちらになります。4÷7は0.57ですので平均で勤務するとこちらになります。

計算してみます。
例えば７月１日から９月３０日まで、週１２時間働いたとしたら、１３週あるので５２日出勤、１５６時間です。
交通費や時間外がなければ、１５９１２０円、これを暦日（９２日）で割ると１７３０円
一方１５９１２０÷５２×０．６は１８７２円です。
差額は交通費とかプラスアルファで働いた分が加算されています。

Answer 2

所定労働日数を3時間きっちり働いていれば3,120円を貰えるはずです。
勤務時間にばらつきがある場合は平均賃金で計算される場合もあります。
つまり、契約上の所定労働日数✕3時間の35%を休めば2,028円になります。