全く違法ではないです。1か月後というのは常識の範疇であって、それを必ずではありません。法律は2週間後です。
労働者が申し出た退職希望日より前に雇用者の意志で退職となれば自主退職ではなく解雇となります。 労働契約法に違反している可能性が高いと言えるでしょう。この場合当然違法解雇となります。 このため、希望通り一カ月後に退職が筋ですね。 但し、文脈から推認される「相談」であった場合は違法とはなりません、労働者は会社の申し出を拒否できますので。 会社と良く話し合うべきと私は思いますね。
なるほど:1
違法ではないです。
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