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障害者雇用で転職を検討しているのですが障害者雇用では前職での経験や学歴やスキルよりも安定して長く勤務出来るかや体調が安定しているかを判断して採用されると聞いたのですが本当ですか?参考にしたいので教えてください。
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20年以上障害者雇用で働いている私から見ても、すぐ辞める障害者より長く働いてくれる障害者の方が良いと考えます。 障害者は企業や役所の法定雇用率を守るために雇われる「コマ」でしかないのだから、数か月程度の短期で辞めてしまう障害者よりも、長年勤める事が出来る障害者の方が有利と思いますよ。
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