退社についての質問です。 二ヶ月の研修を経て、日本生命の営業に６月から入社したんですが、二日から既に体調を崩し、ずっと…

Question

退社についての質問です。
二ヶ月の研修を経て、日本生命の営業に６月から入社したんですが、二日から既に体調を崩し、ずっと休んでいます。
そんなこともありつつ、最初に聞いていた話とはあまりにも食い違う現実に、辞めることを決心しました。
先ほどそのことをトレーナー(直属の上司)にいったところ、

そんなこと言わないで一緒に頑張ろうよ～
とりあえず月曜日にね！

と、流されてしまいました。
前に知恵袋で、生保の営業はなかなか辞めさせてくれない。とあったのをみたので不安です。
できればもう一日も行きたくない気分です。。

もし経験者のかたいたら、どうやって乗り切ったかおしえてください。
他のかたもよろしければアドバイスください！！

Answer 1

前回は回答ありがとうございました。
もうエリア付与式は終わってるんですよね？
お客様に挨拶済みだとなかなか辞めさせてもらえないようですよ。
有給使って休み続けて、事故欠１日以上になれば自動的に雇用終了になります。
私は育成期間中二年は守られるとのことなので、それまでにはなんとか資格を取って辞める予定です。地域活動と言って出かけて、勤務中にパソコンスクール通ってる人もいますよ。
採用された後は、時間の融通がかなり利きますので就職活動をして転職決めるという手も有りです。

Answer 2

営業のプロですから

貴方が何を言っても

あちらの言い分を通し

辞めさせない事に徹底するでしょう！

話す事をしなければ良いのです！

退職届を郵送で送り電話も留守電！