転職活動中です。 雇用保険と社会保険について教えてください。 なるべく失業手当をもらわず雇用保険を継続させたいの…

Question

転職活動中です。
雇用保険と社会保険について教えてください。

なるべく失業手当をもらわず雇用保険を継続させたいのてすが、雇用保険に入れるような仕事を何でもいいから探すべきでしょうか？今現在仕事が見つかってないのですが、もうすぐ退職日です。
辞めてから何日以内に再就職すればいいんでしょうか？
出来れば社保も入りたいですがアルバイトでなかなか入れるところがないので...。

また、社会保険はやめた次の日にでも国保の申請をしに行けば保険証などは大丈夫でしょうか？

Answer 1

基本手当（失業手当ではありません）の受給をしない場合、雇用保険は退職してから１年以内に雇用保険に再加入すれば、以前の雇用保険の加入期間は通算されます。

国民健康保険は退職日の翌日から１４日以内に加入手続きをすれば、退職日の翌日に遡って加入となりその間の医療費も負担してもらえます。
加入手続きには「健康保険被保険者資格喪失証明書」（離職票や退職証明書で代用できる市区町村もあります）が必要で、それが入手できるのは通常早くて２，３日かかるので、退職日の次の日に手続するのは現実的に難しいと思います。
保険証については加入手続きをすればその場でもらえる市区町村と、後日郵送になる市区町村があります。いずれにしろ保険証がない期間が生じます。その間に病院にかかる場合は窓口で一旦１０割負担し、あとから７割を返してもらいます。