某派遣会社。 エントリー後、社内選考に進み職場見学に行きました。

Question

某派遣会社。
エントリー後、社内選考に進み職場見学に行きました。職場見学後、正式な回答は翌日夕方までしますねと連絡がありましたが、社内選考の結果、『弊社と企業様のニーズにマッチしなかったためお力添え出来ず申し訳ありませんでした。』とのこと。
派遣会社での選考は通過していたので、派遣先からごめんなさいされたとの見解でよいのでしょうか？派遣法違反⁉︎

Answer 1

派遣法で、派遣先企業は派遣社員の面接をして選考をしてはいけない決まりがある為、代わりに「面談」「見学」「顔合わせ」があります。

その後は派遣会社と派遣先の契約の話し合いが行われ、採用か不採用が決定しますが、〈あくまでも派遣するかどうかを決めるのは雇用主である派遣会社〉という事になります。

派遣法違反にあたる派遣先の選考結果ではないですよ！！的な言い回しです。

つまり、「派遣先との話し合いがまとまらなかったので、派遣する事ができません。すみません。」という事ですね。

まぁ実際は選考してるようなものなんですけどね。ものは言いようみたいな感じです。

Answer 2

派遣法違反ではないです。

派遣先の企業から断られたのでしょう。