パートを辞めるべきか。悩んでいます。 悩んでいる大まかな理由は ・業務量が多すぎて休憩がとれない ・社員と…

Question

パートを辞めるべきか。悩んでいます。

悩んでいる大まかな理由は

・業務量が多すぎて休憩がとれない
・社員とパートの業務内容がほば同じ(パートにも関わらず、クレーム対応や謝罪などさせられる)
(社員ですらノルマを達成できていないのに、数字のためになぜかパートだけ営業をさせられる)
・年齢層が高いせいか、パワハラやセクハラが当たり前でそれを周りは許容する

ルート配達の仕事内容なのですが、２週間前の金曜日に物損事故を起こしてしまいました。

１週間くらい、晒し上げをされました。
でもこれを機に事故を減らすというための必要なことだ、と辛かったですが我慢していました。

ですが、ある上司がずーっと「○○さんの事故したところ、また事故起きたってよ！」とか「○○さんの事故したところ、呪われてんじゃないの！？」とか。

なんというか、改善のためにではなく個人的にバカにするために必要ないことを羞恥的にずっと言われ続けました。
隣にいるパートリーダーも面白そうに笑っていました。

それを見て、上司に「もう話しかけないでください」と言ったら「あ！○○さんがイライラしてる！」と。

もうパワハラじゃんこれ、と。
目の前でこんなことが起きてたって気づかずに、偉そうにミスについて怒ってくる別の上司の存在もあって

「なんかもうどうでもいいや」と身体の疲れとストレスが溜まりすぎて思ってしまいました。

そこから２週間パートはやる気も行く気もしなくて休んでいます。

その間に心配したパートさんが何人か私に会いに来てくれました。
これも面白半分。
話せばあっという間に筒抜けです。
しかも事実ではないこととか、好き放題。

コンプライアンスが無さすぎて、職場が信用できません。

そして今日もう辞めようと思っているので話をしたい、と上司に伝えたら職場の中だと言いにくいと思うからとカフェを指定されました。

少なくともお世話にはなったパート先なので、電話で辞めるじゃ申し訳ないから職場に出向きます、という意味合いだったのですが。

この気持ちをはたして上司に伝えるべきなのか。
伝えたところで、なにか変わるという期待もそもそもありません。

ここまできたら正直穏便に辞めるとかは考えてはいません。

ですが、わざわざ二人で仕事中に話を聞きにきてくれる、という面では嬉しかったです。

これを踏まえて客観的にパートを辞めるべきなのか。
続けるべきなのか。

アドバイスが欲しいです。

Answer 1

同じような職場、経験ありますけど
そういう人達で成り立っているところがあるので、
体質は変わりませんよ。
話を聞きに来てくれる上司には感謝しつつ、
退職の手続きをしましょう。
続けてもあなたのメンタルが崩壊するだけです。

Answer 2

私なら辞めます

Answer 3

事故に関しては
事故が起きやすい場所なんだねー。
みんなで気をつけようねー。
が良かったですね。

でも実際凹んでる時にそれは
ますます凹みますね。

やる気がなくなったら
もうね。

職場を信用できなくなったら
何をされても悪い方に考えてしまうので

辞めて良いと思う。
だって辞めたいって思ってるんでしょ。
穏便に辞めるとか考えてないって事は
事を荒立ててやるって事かな。

気持ちが収まらないかも知れないけど
スーっと辞めれるチャンスだから
すんなり辞めてしまいましょう。

Answer 4

長い間我慢して耐えましたね。心中察します。これはちょっと酷いですね。証拠があれば労基に訴えれるレベルでは無いでしょうか？同一労働同一賃金は、社員と同じ仕事を同じ時間してると言うだけでパートに責任までは取らせませんよ。誰か1人を笑い者や嫌がらせのターゲットにして話のネタにしたいドクロを巻いた人間の姿をした獣ですよ。こんな所にいたら貴方が病んでしまう。貴方が辞めたらまた違うターゲットを獣は探します。とっとと、辞めましょう。辞める理由は全部言えば良いですよ!労働に相談行こうかとも考えております。と。今まで耐え忍んだ自分を褒めてあげてください!