年間休日105日で、月の残業が10時間以内の会社はブラックでしょうか？

Question

年間休日105日で、月の残業が10時間以内の会社はブラックでしょうか？

Answer 1

年間休日と残業時間だけでブラック企業かどうかは、人によって判断が分かれるところです。
仕事内容、給与額、社内の雰囲気、人間関係、会社の将来性など、あらゆる面が加わると変わってきますね。
いかがでしょうか？

Answer 2

ブラックではありません、残業５時間でも理由を付けて時間外手当を支払わないのがブラックです。元々の休日が他社よりも少ない事、残業が多い事をブラック企業と考えるのでしょうか？

Answer 3

労働基準法を遵守している一般的な勤務形態です。

年間休日数105で，1日当たりの勤務時間が8時間の場合，
週休二日ですので「ふつう」です。違法性はありません。

「ブラックが自分の思い通りでない会社」というのなら，それも
ブラックになるのかもしれませんが，私はごく普通の会社と思います。

Answer 4

ブラックという括りに入るかは不明ですが、大手私鉄系バス会社の運転手やったら年間休日80日くらいでした。
これで月給２０万円はねーだろって悲しくなりました。
運転時間が制限される前に入った人は給料いいからまだマシだけど。