退職代行について質問です。 弁護士事務所の代行を使用する予定です。 ①代行会社からの通知後、一度も出社することなく退職…

Question

退職代行について質問です。
弁護士事務所の代行を使用する予定です。

①代行会社からの通知後、一度も出社することなく退職はできるのでしょうか？②万が一出社しなければいけないケースも想定されますか？

③退職希望日の何日前に申し込みしたらよろしいでしょうか？

Answer 1

その会社の考えによります。

ちなみに、私は元総務部長ですが、社員が退職を申し出た場合は、本人の希望を尊重していました。つまり、希望日での退職をそのまま受け止めて、引き留めたり退職を拒否したりしたことはないです。
今まで代行業者を使って辞めた社員はいませんが、もしそういうケースが起きたら代行業者による手続きや交渉は拒否します。直接の申し出ができない理由を本人に確認したいからです。つまり、必ずしも出社には及びませんが、最低でも電話による事情説明は求めます。上司や同僚などからハラスメント行為があったり、職場環境に問題があった場合は、その是正(場合によっては本人への謝罪)も必要だからです。
代行業者にそれはできないので、そのまま受け入れることはできません。

Answer 2

①できますが、私物はあきらめないとならない場合があります（郵送で送る義務はないので）

②上記の通りです。
また離職票や最後の給料を手渡しにする、という会社もあるので、そこまで代理で弁護士事務所を使うとかなり高くなることは予想されます。

③あなたが正社員であるなら、法律上は14日前より前に、となります。