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【急募】 今内定を貰った会社の有給休暇の欄に「6ヶ月経過後、6日間(以降就業規則に基づき加算)」と書いてあるのですが、…
【急募】 今内定を貰った会社の有給休暇の欄に「6ヶ月経過後、6日間(以降就業規則に基づき加算)」と書いてあるのですが、これはどういう意味なのでしょうか。有給は10日が義務なのではないでしょうか？どうかご回答よろしくお願いします。
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回答（2件）
35年くらい前には6日だったようです おそらく古いまま見直していないのかもしれません 会社が改訂していなくても当然に法律の基準まで引き上げられ10日の付与となりますが、ひとこと教えてあげた方がいいかもしれません
なるほど：1
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ルールはこの表です 勤務日数時間は、は週5日ですか？週30時間以上ですか？ そうであれば6日は変です。 https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/sokushin/roudousya.html
なるほど：1
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