急募 志望動機と退職理由の添削をお願いしたいです。 本日ハローワークに行って来ました。募集用紙を郵送すること…

Question

急募

志望動機と退職理由の添削をお願いしたいです。

本日ハローワークに行って来ました。募集用紙を郵送することになり、志望動機と退職理由をまとめている途中です。現在養豚の仕事をしており、ごみ収集の会社に応募しようとしています。

志望動機
「現在の仕事は体力が必要な仕事で日頃から体力健康維持に努めております。3トントラックを運転しており今年中型自動車免許を取得し、運転に関わる仕事を探しておりました。
ごみ収集だけでなく様々なことに取り組んでいる御社に魅力を感じました。(ごみ収集以外に建物の解体、清掃、家具の回収等をやっている会社です)
御社のような未経験者を募集していただける環境下で自分自身のスキルを磨き早期貢献に尽力したいと思い志望致しました。」

退職理由
人員不足で上司に幾度も増員の相談したのですが、人員が増えることはなく減る一方だったため、残業だけではなく早出休日出勤も多くなりました。メンバーと改善案を出し少しでも作業時間の短縮になるよう努力しましたが、人員不足の中4人で約4000頭の豚を管理している現状に限界を感じ退職しようと思っております。

履歴書に志望動機を記入するので先に志望動機を完全させないといけませんが、あまり自信がありません。
よろしくお願いします。

Answer 1

ほぼ同業者です。
辛口評価ですが、
志望動機は、まあ体裁整えたねーくらい。
退職理由は、うちも繁忙期は忙しいけど、辞めちゃうの？って思うね！

志望動機はもう少し簡単に
「人口減少に伴い、家屋解体やそれに伴う運搬業は無くならいから。また環境においても、現職を経験しているため、作業環境に適応しやすと思ったから。」くらいかな。

退職理由は、本音は分からないですが、
人が減って大変になるのは当たり前なので、それを改善できない立場にせよ、改善してくれないから辞めた風に聞こ得てしまうと心象がよくないです。
できる事なら、動物の世話は休日が取れず、今後も親孝行や面倒を見ることができないので、悩んだ結果、辞めようと考えました。くらいなら私は気にならないですね。

参考までに。

Answer 2

ゴミ収集の仕事って、時には人手不足が当たり前になることがあって
その時にやり甲斐感じます的なニュアンスのほうが印象良いと思いますけどね
とくにコロナ禍ですから人との直接接触がないとはいえ、感染が広まったときには会社が傾くことは有りえますから。
場合によっては一時的に週7日勤務も有り得ると思いますよ。

まあ人手不足な業界ですから適当に受かるとは思いますね。

Answer 3

質問者様が何歳なのか、わかりませんが、志望動機に書いていることと退職理由は若干矛盾していますよね？

志望動機では、体力に自信ある！と書いているが、退職理由は４人で4,000頭を管理するのは限界→体力ない印象、があり、「本当に体力あるのか？」と思われそうです。

最初に「退職理由」について意見させてもらいます。

人手不足だったから、自分も辞めました、ってある意味自分勝手で辞めたんだね、と思われそうです。

上司に「人手不足だから、人を増やしてほしい」と言ったけど、人を増やしてもらえなかった、みたいなことを書いていますが、これって簡単なことではないですよね？

上司だって人を増やしたい、とは考えていたけど、従業員を増やすことは簡単なことではありません。
私の会社も人手不足でいつも悩んでいます。どうやったら応募者がくるのか？と上司は悩んでいます。

質問者様は、上司に「人を増やして！」と言っただけで、特に案を出したわけでもなく、どこかにチラシを配ったりとか、声をかけて人を増やす行動をしたわけでもないのですよね？

それで上司が悪い、会社が悪い、と退職理由にするのは違います。

メンバーと話し合うことはいいのですが、上司は交えて話し合ったことなのか？
早出・残業のことではなく、どうやって「従業員を増やす」かを話し合ったのでしょうか？

でもそれで改善されないから、辞めました、という理由は、企業側から見ると「この人は、言うだけで、思うようにいかなければ、辞めてしまうかもしれない」と見られます。

退職理由は、考え直したほうがいいです。
質問者様の本当の退職理由はわからないので、何とも言えませんが、本当の理由を箇条書きでもいいから書いて、それをどう話したら印象悪くならないか、考えるべきです。

「志望動機」について。

まず一つは、「運転の仕事を探していた」は、別にその会社ではなく、他の仕事でも多々ありますよね？
「我が社でなくとも、運転の仕事は他にもありますよ？そちらに行かれては？」と言われたら、質問者様はどう返答しますか？

私は５年前まで経理事務の仕事を探していた時、質問者様みたいに「経理の仕事をしたく」みたいな志望動機を書いたことがあります。

面接で「経理の仕事の求人は複数あったと思いますが、なぜわが社に応募をしたのですか？」と質問をされ、結構苦し紛れな内容を話しました。
その会社は不採用になりましたけど、それが原因かはわかりません。

質問者様は、「なぜわが社を選んだのですか？」と聞かれたら、どう答えますか？

もう一つは、「ごみ収集だけでなく様々なことに取り組んでいる御社に魅力を感じました。」の部分。
「様々」と抽象的に書くのではなく、具体的に書くこと。

だからといって、あれもこれも書くのではありません。

その「様々なこと」の中で、質問者様は何に「魅力」を感じたのですか？
ごみ収集ではなく、様々取り組んでいる「何か！」に魅力を感じたんですよね？
それは何ですか？

よく志望動機で「貴社はいろいろなことをやっており、やりがいを感じます」みたいなことを書く人が多いのですが、この書き方ってその会社のことを一切書いていないことに気付かないのですよね。

例文を書くと、それをそのまま書く人が多いので、全然違うことで例えさせてもらいます。

例えば、あるケーキ屋を褒めるのに「いろいろなケーキがあって、魅力を感じます」と書いても、ピンときません。
これが「〇〇店では、チーズケーキにこだわりをもっており、チーズは〇〇産を使っていると聞きました。ほどよい酸味があり、これが人気の理由だと思います」とか書かれると、「よく調べているね。」とか店側は思うと思いませんか？

志望動機も退職理由も、もう一度考えたほうがいいです。

特に退職理由は、面接でツッコまれるので、きちんと納得させる理由を話せるように考えたほうがいいです。

私は５年前転職活動していた時、何社か面接しましたが、全社退職理由は結構細かく聞かれました。特に前職の退職理由と会社の状況とか聞かれました。