派遣の退職理由について。 派遣で事務をして3ヶ月すぎましたが、暇すぎて辞めたいと考えています。業務量が少なすぎて、…

Question

派遣の退職理由について。

派遣で事務をして3ヶ月すぎましたが、暇すぎて辞めたいと考えています。業務量が少なすぎて、毎日どんなに丁寧に確実にやったとしても直ぐに終わってしまいます。周りは常に忙しくされている中で仕事がないためぽつんと座りながら、ほとんど来ない電話を待つ日々です。

整理整頓･資料の改善提案などできる仕事がないか自分からも探しましたし、毎日お手伝い出来ることがないか社員に聞きますが、特にないとのこと。同じお仕事をしていた歴代の派遣さんたちは、暇が嫌で辞めていくと派遣さんからこっそり教えて頂きました。

スキルアップのために時間を使うことや清掃も禁止されているため、本当に苦痛です。

本題なのですが、辞める理由で悩んでいます。暇だから辞めると言うと必ず引き止められるそうです。その間改善すると言うそうですが、今まで改善されたことがないためみなすぐに辞めてしまうそうです。
角がたたない何かいい理由はないでしょうか？？

長くなりましたが、ご回答お願いします。

Answer 1

引き止められるのは派遣会社の営業担当からでしょうか？

私も以前の派遣先がほぼ放置状態で何もすることがなく、毎日座りに行ってるだけ状態でした。始めは「これで時給がもらえるならラッキー」と思うようにしてたのですが、数日経つと辛く、3か月目には体調を崩しました。

>同じお仕事をしていた歴代の派遣さんたちは、暇が嫌で辞めていくと派遣さんからこっそり教えて頂きました。

歴代の派遣社員ということは改善のないまま、募集・雇用する派遣先・派遣元とも問題があるように思われます。

質問者さんの要望は「角が立たない理由」であれば、体調がよくないがいいような気がします。
ただその場合、現在の派遣元には少し体調がよくなるまで休みたいとかの追加が必要ですので、すぐに別のところ紹介というわけにはいかないと思いますので、ご注意ください。

Answer 2

「暇すぎて死にそう」って、言ってみたらいいと思いますよ。
引き止めるなら、もっと仕事下さい。って言えば、普通に辞められると思います。

Answer 3

自分の体調が悪く少し入院が必要になった

実家で怪我人が出て手伝いに帰らなければならない

契約更新せずに終わってしまう（理由は派遣会社の人になら本当のこと言ってしまってもいいと思います］

わたしも一回とても暇なところで体調を理由に契約更新せずやめたことがありますがスムーズでしたよ^ ^