今現在派遣で就業中なのですが、最初の2週間休まず勤務でまず5万円、そしてその一ヶ月間出勤率90%以上で入社祝い金として追…

Question

今現在派遣で就業中なのですが、最初の2週間休まず勤務でまず5万円、そしてその一ヶ月間出勤率90%以上で入社祝い金として追加で10万円頂けると言われ、張り切って働いていたのですが、初月の給料に振り込まれておらず、次の月の給料にも振り込まれていませんでした。

時給は日勤で1500円、夜勤で1800円
下二桁は誤差として無いことにしてます。

最初の月の途中で入社したので初月の勤務日数は少ないのですが、

勤務時間8時間で日勤10日間、夜勤5日間休まず働き単純計算で20万ほどだと思います。
ですが入ってきたのは24万円でした。

税金や諸々引かれたのかと思い問い合わせたところ初月の税金は引かれず丸々手取りで、入社祝い金も初月の給料に振り込まれているとの事で、だったら30万は超えているはずだと思うのですが、自分の計算が間違っていたのでしょうか？
ちなみに次の月も出勤率90%以上ですが、2ヶ月目の給料に入社祝い金をあてがっても計算が合いませんでした。

給料明細を確認しようにもネットで確認するタイプのようでして派遣会社に入社し半年経った今でも給料明細を確認できていません。
その理由もログインするために社員コードが必要で、何度社員コードを担当者に聞いても「後ほどお送りします。」等の返答が返ってくるばかりでいい加減不安になってきました。

自分は気が弱く、派遣元の担当の圧が怖くて根掘り葉掘り聞く事ができず、もう辞めてしまおうかと考えています。
辞めてしまった後は入社祝い金の事は諦めざるを得ないでしょうか？

本当に話の通じない相手でとても悔しいです。どうか有識者の方々、お力添えお願い致します。

Answer 1

勤務時間8時間と言う事は少なくとも45分の休憩があるはずなので
実労働時間は7.25時間/日で計算すると
最初の月の給与は総支給で174,000円です。
もろもろ控除されて手取りは140,000円程度だと思います。
そして入ってきたのが240,000円との事ですが
入ってきた額と言う事は手取り額と言う事ですよね。
って事は、給与以外の手当が含まれないと計算合わないですから
入社祝い金は含んでるのではないかと思います。

Answer 2

派遣会社の営業ではなく、福利厚生担当部署に連絡してください。

Answer 3

その祝い金ってきっと釣りですよね。
がんばって営業に言うか、
（釣りなら、言ってもうやむやにされるかもしれない）
そんな変な派遣元はやめて、
他の派遣元に行くかのどちらかだと思います。